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办公室聊语音的人,注定难升职

聊职场的 马生角陈同学 2022-10-22

图/ CC0协议

文/陈龙


上周几个朋友一起吃饭。


其中一位女性朋友开始大吐苦水,她自己正在创业,入驻了一家众创空间,设施设备硬件条件都非常好,但最让她崩溃的是办公室总有人外放听语音和聊语音。


因为是公共办公室,办公室内聚集了很多家公司或创业个人,几经周折,她找到了开着语音聊天的这位女性。


据我朋友描述这位女性年龄约30多岁,穿着搭配也非常知性干练,朋友非常非常婉转的提出,能不能麻烦她将语音改为听筒播放或者使用耳机,确实有点打扰到别人。


“拿着手机多累啊,戴耳机好麻烦”

这位看起来知性干练的女性朋友随口就拒绝了。


随后,只要这位女性一来上班,整个办公室顿时就会响起微信消息提示音,而后便是扬声器里的语音,再然后就是这位女性的大声语音回复。


最令她恐惧的是这位女性朋友不午休,好像每天都有忙不完的工作,忙到午休都是一种奢望。


办公室20多人都休息的时候,唯有她仍旧在播放回复微信语音。


我很惊讶问她,难道其余的20人都觉得这不是声音污染,只有你。


我朋友仰头长叹,她也问了其他人,据办公室其他同事说:“让她关闭语音,使用耳机或者文字输入,她就是不愿意。为此还有人和她吵过,还因为这件事,隔壁那几个空位受不了都搬走了”


听完她的描述,我真的表示很同情。


欣喜的是。


今天她告诉我这位女性终于搬走了,人一旦因为自私引起公愤,就容易被排挤,一旦孤立,社交属性会大大降低,吃亏的还是自己。





 01  

方便了自己,打扰了别人


办公室公共场合,微信聊语音,而且还用外放。


这类现象的本质就是自私,一味从自己角度出发,只考虑方便自己,不考虑他人,没有一丝从他人角度出发的考虑。


其实这类同类型现象还有很多,比如开会时明明要求手机调整震动,结果会议进行一半,一定会有一个刺耳的铃声响起,整个会议室的人都会寻声望去。


不出意外,一般都是那几位熟悉面孔。


再比如,明明地铁上有规定禁止吃东西,可是还是有人若无其事的吃着食物,而且是气味浓烈的食物。

(图片来自网络)


我之前看过一个新闻,有人因为吃东西而和其他乘客吵了起来,蹦出一句话:“不就是吃个饼吗,上班赶时间在地铁里吃个东西怎么了,有必要吗?”


诸如此类现象,其实还有很多,比如电梯里吸烟、电梯里大声讲电话、公共场合吸烟、职场大声聊天、随意插队、开车占用紧急车道等等。


上面的现象其实与随地大小便并无太多差异。


本质背后就是自己爽了就行,不用管别人。而且往往这类人都会认为这就是一件小事,为什么要指责我?


但是,就因为这些无关紧要的事就会对其他人产生很大的困扰,人千万别只方便自己,麻烦了别人。




 02  

自私与利他,两种不同的思维


自私与利他是两种独立不同的思维。


办公室里开着扬声器聊微信语音这类个体人群,不会懂利他思维给自己带来的口碑和影响力。


可能还会因为自己使用微信语音带来的众人瞩目而自豪,表现出一副走自己的路,让别人去说吧这种洒脱畅快感。


就拿发语音这事来说,职场沟通中,我是真不建议使用语音沟通,一条语音发出去后,对方需要点击收听,一旦被打断或其他工作干扰,可能还需要重新再听。


而一段文字,稍加分段,可以非常简明扼要的表面具体事项。


在职场这个场景,发文字是方便别人,麻烦自己;发语音是方便自己,麻烦了别人。


其实也就三句话就能说明白的事,硬生生发来一条50秒的语音,嗯啊哦就占了一大堆。


除了微信语音,职场中还有很多细节也需要用利他主义去思考。


1)打印表格、文档先预览一遍。

看看是不是在一页,别提交发送后,其他同事需要打印时,结果预览多出一行。


2)同事间递送剪刀这类尖锐物品,记得刀把朝向他人,刀口朝向自己。


3)沟通工作时,善于倾听不急切打断他人表达。


4)职场中,遇到不懂就说不懂,千万不要将道听途说的声音传达给其他人,慎用“听别人说的”这几个字。


5)职场正式沟通前,可以先写下自己表达文字,梳理好语言逻辑让表达不啰嗦,条理清晰也是利他。


诸如此类,等等。




 03  

物以类聚,人以群分

在职场呆久了,你就会发现一个有意思的现象。


办公室卡座上干净的人总是那么几位,相反办公桌上摆放杂乱的人也就那几位。同样,每次开会铃声响起的也是那几位,时常在公共场合吸烟的人也是熟悉的面孔。


最有意思的一点,经常性抱怨公司负面,时刻关注负能量的人也是那一群人,时常充当弱者,一没事就到处宣扬自己工作多,加班累,绩效优的人也是那几位。


职场是一个人以群分最好的展示口。


假如你是职场新人或初入职场,我有一个建议想要真诚的分享给你,离那些在办公室公共场合肆无忌惮大声聊着语音、打着电话、办公室内喜欢唾液横飞讲着荤段子、女同事翻白眼还认为自己帅、办公室工位乱成一堆的人远一点。


还有那些喜欢表演弱者,只为方便自己的人远一点。


我们应该靠近的是。


懂得高效沟通,懂得不麻烦不支配他人时间,懂得为自己的工作结果负责,懂得不把低俗当幽默感,懂得让别人做选择题,懂得不抱怨积极寻找解决问题方法这些人近一点。



职场的口碑与个人品牌力,都是通过个人的一言一行,一举一动来刻画,一个当下自己看起来无关紧要的小动作,一次私下的抱怨也有可能改变自己的职场轨迹。


我们千万不要做在公共场合肆无忌惮发微信语音的那个人。




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你在公共场合遇到过这样的人吗?



-END-

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